【社会】正月明けの社員の離職に注意 メンタルクリニックが警告
【社会】正月明けの社員の離職に注意 メンタルクリニックが警告
正月明けの社員の離職に注意 メンタルクリニックが警告 …最大9連休という正月休みはうれしくもあるが、休み明けのことを考えると気が重い。「サザエさん症候群」どころの話ではないという人も多いのではないか。アッ… (出典:) |
新年を迎えたばかりですが、正月明けに見られる社員の離職問題は、企業にとって深刻な課題です。メンタルクリニックが警告を発している通り、年明けのストレスや疲労が積もり、離職を考える社員が増える傾向にあります。企業は、社員のメンタルヘルスをしっかりとサポートする体制を整える必要があります。
1 少考さん ★ :2024/12/30(月) 09:41:50.65 ID:WnRZtB9J9
※調査期間:2024年11月25日 ~12月15日
正月明けの社員の離職に注意 メンタルクリニックが警告 | Forbes JAPAN
https://forbesjapan.com/articles/detail/76069
2024.12.30 08:15
Forbes JAPAN Web-News | Forbes JAPAN編集部
最大9連休という正月休みはうれしくもあるが、休み明けのことを考えると気が重い。「サザエさん症候群」どころの話ではないという人も多いのではないか。アックスコンサルティングの調べでは、長期休暇明けに会社に行きたくないと感じる会社員は約8割にのぼるという。
新宿、横浜、柏で「よりそいメンタルクリニック」を運営する徳志会は、全国の会社員を対象に、連休が会社員の心に与える影響をアンケート調査したところ(サンプル数100)、長期休暇明けには離職の危険性が高まることがわかった。
連休明けに退職や転職を検討したことがあるかとの質問では、「ある」と「少しある」が合計で42パーセントにのぼった。そのうち実際に行動に移した人は4パーセントとごく少数だが、裏を返せば9割以上の人が我慢して出勤しているということだ。
連休明けのストレスとしてもっとも多いのが、会いたくない人に会わなければならないという人間関係で39パーセント。早起きが33パーセント、仕事量の多さが19パーセントとなった。
連休明けに遅刻や欠勤をしたという人は、それぞれ(略)
※全文はソースで。