【社会】若手官僚、10年で23％退職 待遇不満、早期転身視野も
tirutiru【社会】若手官僚、10年で23％退職 待遇不満、早期転身視野も
| 若手官僚、10年で23％退職 待遇不満、早期転身視野も 国家公務員の幹部候補である総合職（キャリア官僚）として2014年度に採用された約600人の23.2％が、この10年間で退職したことが11日、人事院… （出典：） |
官僚制度のモチベーション低下を示すデータが明らかになりました。若手官僚の23％が10年以内に退職している現状は、単に待遇面だけでなく、職場環境やキャリアパスの多様性についても再評価が必要です。政府は次世代を担う人材をどう守り、育てるのか、真剣に考える時期に来ています。
1 少考さん ★ ：2025/01/11(土) 16:25:40.48 ID:kF4YEHph9
若手官僚、10年で23％退職 待遇不満、早期転身視野も ｜ 共同通信
https://nordot.app/1250705312301744189
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2025/01/11
Published 2025/01/11 15:56 (JST)
Updated 2025/01/11 16:14 (JST)
国家公務員の幹部候補である総合職（キャリア官僚）として2014年度に採用された約600人の23.2％が、この10年間で退職したことが11日、人事院のまとめで分かった。給与水準や長時間労働への不満が背景にある。入省当初から、早期の転職を視野に入れている人も増えているという。
調査は23年度末時点。退職時期でみると、採用者全体の8.6％が採用後5年未満、14.6％が6年目以降の退職だった。
（略）
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